Marianella Carrillo

Responsable por los análisis, desarrollos y actualizaciones de los aspectos relacionados con la equidad interna y competitividad en materia de compensación de Mercantil Seguros, en tal sentido es responsable por la actualización del Manual de Descripciones de Cargo y del Manual de Valoración de Cargos, reclasificación, rediseño, creación y mantenimiento de estructura de Cargos, análisis y administración de esquemas de Compensación Fija y Variable. Adicionalmente es responsable de realizar propuestas salariales para nuevos ingresos, por nivelación interna y externa, por movimientos de personal; es también responsable de la calidad de los datos de compensación en el sistema SAP, de realizar revisión de esquemas de compensación según condiciones laborales (horarios de trabajo, cargos, funciones, etc,). Participa en los estudios de mercado de componentes de Compensación Anual (Salario, Paquete Anual) y Beneficios, genera información estadística e indicadores de Compensación y Beneficios, participa en los procesos de evaluaciones de desempeño y evaluaciones para el pago de incentivos y en la aplicación de política salarial por mérito, supervisión de Analistas de compensación.

Controlar la estructura organizacional del banco, mediante el estudio de los organigramas vigentes y las mejoras en cuanto a las medidas en el mercado, controlar y actualizar las descripciones de cargo del banco, Realizar y participar en Benchmarking a fin de conocer las tendencias de compensación del mercado, ejecutar la programación de las actividades, actos y eventos de calidad de vida para los trabajadores, actualización de estructura de cargos a nivel de sistema.

Encargada de cuentas por cobrar, Cuadrar reportes internos según los requerimientos de la cuenta, hacer, corregir entre otras actividades, carga de cuentas por cobrar, diariamente reportar cuentas pendientes.