Maria Gabriela Gil Morantes

About Candidate

Education

B
Bachiller en Ciencias. 2011
*U.E.C Nuestro Libertador
L
Licenciada en Gerencia de Recursos Humanos. 2018
Universidad Dr. José Gregorio Hernández

Work & Experience

V
Virtual Assistant.
QV Creative –Estados Unidos

Data Entry e investigación. Creación de mensajes de Posts para redes sociales diariamente. Diseño de imágenes para redes sociales, banners y mockups para la tienda usando Canva. Creación de diseños desde cero para tienda de tarjetas para eventos en línea en la plataforma Corjl (Invitaciones, Carteles personalizados, tarjetas de agradecimiento, etc.)

A
Analista de Recursos Humanos.
Farmacia Las Rubio, C.A. –Venezuela

Tramitación de ingresos.  Atención a los trabajadores y candidatos.  Realización de contratos de trabajo.  Realización de la inducción general a nuevos ingresos.  Realización de cartas de trabajo.  Elaboración y control de expedientes del personal.  Manejo del portal TIUNA (Ingresos, egresos, actualización de salarios y verificación de estados de cuenta).  Ejecución del proceso de cálculo de nómina quincenal de las farmacias, a través del Sistema Galac.  Envío de archivos TXT a la entidad bancaria para el pago de la nómina.  Elaboración de formas 14-100 (IVSS).  Calculo de cesta ticket o bono de alimentación.  Actualización del registro patronal.  Calculo de horas extras del personal.  Declaración de parafiscales (BANAVIH, INCES, IVSS y MINTRAS).

A
Auxiliar de Gestión Humana.
Zoom International Services, C.A. – Venezuela

Tramitación de ingresos y egresos del personal.  Efectuar sondeos telefónicos a posibles candidatos y pautar entrevistas.  Atención a los trabajadores y candidatos.  Realización de contratos de trabajo.  Solicitud de carnet y uniformes a nuevos ingresos.  Dotación de uniformes a los trabajadores.  Chequeo de referencias laborales de nuevos ingresos.  Realización de la inducción general a nuevos ingresos.  Canalización de solicitudes del personal (cartas de trabajo, fondo de ahorro, adelantos de prestaciones, permisos, entre otros)  Apoyo en la planificación de actividades de la empresa.  Apoyo en el control del ausentismo laboral.  Actualización del libro de vacaciones de la Sucursal.  Solicitud y seguimiento de exámenes médicos (Pre-empleo, pre y post vacacional)  Entrega de recibos de pago.  Entrega de tarjetas de alimentación.  Elaboración y control de expedientes del personal.  Aplicación de pruebas psicotécnicas a candidatos.  Envío de valijas del departamento de Gestión Humana.  Manejo del portal TIUNA (Ingresos, egresos y actualización de salarios)  Actualización de carteleras informativas.  Realizar requisiciones de compras del departamento.  Control de los materiales de papelería y limpieza de la Sucursal.  Control de facturas del transporte del personal.

R
Recepcionista.
Quintero Carrero & Asociados - Venezuela

Atención a clientes y proveedores.  Manejo de central telefónica.  Registro de llamadas diarias.  Facturación mensual a través del sistema GAlAC.